Das „3+3=7-Prinzip“: Wenn die drei Säulen - Verhaltensökonomie – Personalmanagement – Forschung - intelligent kombiniert werden, bringt jede mehr als das Doppelte: Es werden die Wirkungszusammenhänge von Strategie, Prozess, Verhalten und Makroökonomie aufgezeigt. In der Regel werden die Bereiche meist separiert betrachtet und behandelt. Verknüpfungen und deren Wirkungszusammenhänge werden bislang hingegen wenig dargelegt.

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Wir unterstützen Organisationen, um Transformationsprozesse strategisch zu begleiten – in den Bereichen Makroökonomie, Prozessgestaltung und Personalmanagement.

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Darüber hinaus unterstützen wir in den Bereichen Entscheidungsfindung, Strategieberatung, Operatives Management und Forschung.